外包：种员工等级不同，正编从13到24级，每个级别又分ABC，大学应届毕业生是13C，年收入平均13万～16万左右，余承东应该是24级；然而还有一种群体，级别是9～13级，那就是外包，和正编做一样的事，工资却只有5000～900...

技术水平是职称，资格是待遇水平享受。华为的资质与技术水平挂钩，技术水平+13=资质。例如，如果技术水平是3a，资格是3a+13=16A。规则是这样的，也有不匹配的。华为的大多数员工都在18级。18级是一个重要的...

其实华为的薪资是按照职级薪资来进行评定的，华为职级越高，薪水越高，在这里主要说说平均水平:18级，100w17级，80w16级，55w15级，40w14级，30w13级，20w薪资不是固定的:工资+短期激励+长期激励，工资占比最小,...

华为外包工资11000什么水平华为外包工资11000在4a水平。根据华为定级，3B起步，每一级分为A,B两小级（A>B），每一级（大级）工资相差2000左右。如果是开发岗位，最高定级7级，定级达到8以上，必须带管理（人员管理或...

外包：种员工等级不同，正编从13到24级，每个级别又分ABC，大学应届毕业生是13C，年收入平均13万～16万左右，余承东应该是24级，然而还有一种群体，级别是9～13级，那就是外包，和正编做一样的事，工资却只有5000～...

技术岗一般到19级就难再升。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动...

专家等级是华为认证等级体系中的最高级别，代表着在特定领域具备卓越技术能力和经验的专家。获得专家等级的认证，意味着个人在该领域达到了顶尖水平，并能够提供高级别的技术解决方案和咨询服务。专家等级的认证往往要求个人通过...

.18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。.正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。.当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。.百度技术晋升的第一...

外包分为两种：第一是华为全资子公司深圳慧通，第二种是第三方人力平台承接华为人力资源慧通职级是从9级开始，最高15级。到达13级及以上就和华为享受一样的薪资方案。不同点是15级封顶，没有股票配比第三方职级从7开始...

划分标准不同，按薪资的话，大致相当于华为21级。岗位T1~T9级别是由腾讯内部制定出来的，专业知识点理解的程度跟定位的级别有很大关系。岗位级别大致可分为：T1~T4都属于初级工程师的范畴，在一般外包开发工资能拿到8K左右。