法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...

如题，我想知道:急辞不让走怎么办

擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳...

如果老板不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。1、员工辞职，老板不批准的，员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求；2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员...

辞职老板不让走的办法：明确表达自己的决心、提供充分的交接时间、寻求中间人的帮助、提供合理的替代方案、妥善处理好离职手续。1、明确表达自己的决心在与老板谈话时，要明确表达自己的决心，让老板知道你已经做了决定，而且...

一、急辞工不批怎么办1、急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因，具体如下：（1）如果是个人原因协商解除劳动合同，员工辞职需要履行提前告知义务，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期之内应该提前三天，急...

建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己...

1.多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导或HR多次沟通,让他们了解自己的想法和心情,争取得到他们的理解和支持。2.调整离职计划:如果单位在某个时间点有重要的项目要进行,或者正处于紧张的工作周期中,可以适当调整...

法律主观：一、员工离职公司不批准怎么办1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面...

提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资，并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的，...