合同未到期，公司提出解除的赔偿如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者就可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金，法律规定的可以解除合同的情形如下：（1）员...

合同没有到期解除合同需赔偿方式如下：1、违约金：合同可能规定了解除合同时需支付的违约金金额。违约金通常是根据合同约定的百分比或固定金额来确定的；2、实际损失赔偿：如果解除合同导致对方承担了实际损失，可能需要支付实际损...

合同没到期公司单方面解除的需要支付双倍经济补偿金，根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，第四十七条经济...

合同没有到期，违法解除合同的，可以按照合同约定的违约金进行赔偿，合同没有相关规定的，那么可以按照实际损失进行赔偿的。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当...

合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿如下：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要...

劳动合同在未到期时被解除，属于用人单位违法解除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于其他情形的，则...

1.经劳动双方协商，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准支付赔偿金。2.因...

合同没到期公司单方面解除的应当支付双倍经济补偿金，一般是根据实际的工作年限，按照每工作一年支付两个月工资的标准赔偿，不满一年的支付两个月工资，不满半年的支付一个月工资待遇。员工不存在违反单位规章制度等情形的，单位...

1、合同没有到期公司辞退赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...

劳动合同未到期被辞退单位的赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动...