法律分析：解答如下,无法视为一年工龄。工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

工作年限或连续工龄计算，“满”一个周年才能算一年。法律依据：国发[1978]104号文件第十条第十条根据国发[1978]104号文件规定，“满”一周年才能算一年。

法律分析：工龄的计算应该是满一年算一年的，这个具体要结合自己的实际工作时间，特别是享受带薪年假，一般都需要工龄满一年才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)...

法律分析：未满1年，工龄当然是0年，对于企业来说工龄是核算年假的依据而已，除此之外也没别的意义，所以也不要纠结法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保...

法律主观：工龄不足整年的，按照缴费年限计算，满一年的按年计算，不满一年的，按月计算。养老金、退休金或者退休工资，三者是同一概念，需要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的测算。法律客观：《劳动保险条例实施...

法律分析：退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。...

满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为X/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计。过渡性养老金计算到月。...

如题，我想知道:工作不满一年算工龄吗

亲亲您好，工龄工资是满一年加的。一、最新工龄工资标准国家规定1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月...

法律主观：1、工龄认定一定要合同，可以用工登记表、工作证、厂牌等进行认定。2、工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起进行计算。3、工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资...