法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他...

法律分析：一个人同时签两份劳动合同是可以的，但前提是两家公司在发现后都不反对。. 如果有任何一家提出反对，作为员工就必须选择其中一家而与另一家解约。. 而社保是与个人的身份信息直接挂钩的，既然你没有两个身份，那么，就不可能同时让两个单位为你缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

法律分析：1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人...

所以做两份工，如果是专职的，就是周一到周五工作地的可以交社保，但是你周未固定兼职的，那需要缴纳社保，但是一金是否缴纳看公司的具体说明。法律依据：《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。再次明...

两家公司同时交社保，处理办法就是停缴一个单位的社保，保留另一个单位的社保。权衡看今后在哪里办理退休，哪个单位的缴费基数更高，就保留该单位的社保。用人单位在劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系即存在双重劳动关系时，只有在劳动者对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正时，...

一个人两份工作，选择在其中一家公司缴纳社保就可以。社保的缴纳方法包括：1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的；2、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体...

只能选择转移其中一地的社保暂时停止缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

一个人做两份工作不能买两份社保，应按照“先转后清”的原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。相关国家规定如下：《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》十、关于多重养老保险关系 参保人员在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照...

一个人只能交一份社保 ，你和一家公司签订劳动合同 ，你和另一家公司协商可以签订劳务合同，劳务合同不需要上社保，相关部门也不会责令公司，你就可以继续做两份工作了。

当然是有冲突的。一个人只能与一家公司签订劳动合同，缴纳一份社保。所以，您只能与其中一家用工单位签订劳动合同，并由其为您缴纳社保，而与另一家用工单位签订劳务合同，与您签订劳务合同的用工单位不需要为您缴纳社保。