法律分析：1、没什么影响，首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种， 五险中，只有生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。2、养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。医疗保险是女累...

如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇2、医疗保险医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。因...

法律分析：一个月基本无影响。养老保险断交可申请补缴，医疗保险断缴可申请补缴；失业保险断交后只能由单位进行补缴，个人不能补缴；生育保险断交后只能由单位进行补缴，个人不能补缴；工伤保险断交后不能补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费...

【法律分析】：五险一金中断一个月的影响：1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；性住房不受连续12个月缴纳公积金的。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。社保断缴会...

五险中间断了几个月，是否会有影响，具体如下：1、养老保险和失业保险没有影响；2、断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受；3、医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。按国家有关规定，参保人员离开原单位后...

法律主观：五险一金断交会有以下影响：社会保险费征收机构和住房公积金责令限期缴纳或者补足，住房公积金管理中心责令限期缴存；劳动者单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社会保险费和住房公积金，并且支付经济补偿金；其他。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...

五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，而且其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可，而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算，五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未...

五险停交一个月没有影响的，因为是累计缴费年限的，之后继续缴纳就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。1、及时重新恢复缴纳：参保人员因为失业导致社保中断的，我们可以在重新就业时重新恢复社保的缴纳;...

五险一金如果因为工作变动，停交一个月是没有影响的。之后就业了，继续参保就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；...

1、对购房，购车造成影响 现在很多地房对非本地居民都实行了限购，有些城市对购房人群的社保缴纳时间有要求，有些地方是一年，有些地方是两年，像上海的话就需要5年，而且这中间是不能断交的，所以如果社保断交的话会影响到购房或者购车。2、子女上学，办理居住证等造成影响 有些城市对于非本地居民的...