个人的养老保险减满三年不影响工龄的认定，因为到到了退休的时候是根据你的缴费年限，缴费档次来计算退休金的。减免也是视同缴费的。

在一个单位工作后放弃了，又在另一个单位工作，退休后工龄按合并计算法算。退休工龄计算方式包括：1、连续计算法，也叫工龄连续计算；2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了...

入职后不可以放弃工龄，工龄关系着你的很多利益，比如年休假，没有工龄就没有年休假，医疗期限，没有工龄就没有医疗期限，最主要的是到了退休年龄，没有工龄你连养老金都没有，当然你要是一个特别有钱的人家，一直都特别...

员工在本单位的工龄是按照员工最后一次进入本公司进行计算的，在员工离职之后再次进入公司，员工以前在本单位工作时间是不计入本单位工龄的，但是员工实际工龄是需要计算的。工龄的计算原则：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调...

1、了弃工龄的原因：是签署了放弃工龄文件的当事人，可以了解一下当时签署文件的原因。是在离职时签署的，是因为新公司不承认之前的工龄，或者是为了享受一些福利待遇等。了解清楚原因，可以更好地衡量后续的解决方案。2、...

不能退。放弃了的视同交费年限不能补回来了，员工自动放弃，单位也不会保留证明，因此不能退了。视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算做社保的缴费年限。

当然有影响，退休金与工龄挂钩，少算三年过工资就会变少，最好是找到相关部门找回你的工龄。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作...

你指的放弃10年工龄是怎么个放弃。目前社保的做法是92年以后实际参保年限算工龄，92年以前根据档案中的参加工作的时间记录计算视同缴费年限，这两块加一起就是你的工龄。

可以二次认定工龄。单位工龄一般都是可以进行重新认定的。我国的工龄指的是一个人以工资作为全部或主要生活来源的连续工作时间和年限，从参加工作上班当天开始计算，满一年时间了就是工龄一年，不足一年的按照一年计算。如果个人...

1、工龄的认定如下：（1）工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定；（2）同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无...