法律分析:可以按病假暂时计算工伤认定之后,工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者...
在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班,如果医疗期还没有结束的,你可以要求休假的,如果医疗期已经结束的,应去上班的,对以后赔偿没有太大影响的,最多影响医疗期的工资而已。员工工伤认定书下达之后,员工就可以享受工伤待遇...
工伤认定没下来之前算工伤待定期。在工伤认定之前,如果劳动者因工作原因导致的疾病或者损伤需要休息治疗,一般被称为“工伤待定期”,此期间的工伤待遇是由企业或者单位自行支付的。在工伤待定期内,劳动者需要向企业或单位提供...
一、工伤鉴定没下来要去公司上班吗?在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班,如果医疗期还没有结束的,你可以要求休假的,如果医疗期已经结束的,应去上班的,对以后赔偿没有太大影响的,最多影响医疗期的工资而已。员工工伤认定...
可以上班。工伤鉴定没下来,如果医疗期结束应该到公司上班。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班,如果医疗期还没有结束的,员工可以要求休假的。工伤认定书下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以...
是否下来,休息都必须提交医疗机构修养证明。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位...
法律主观:算病假。劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。工伤鉴定中期间的请假应开具需要医疗机构...
你已经申报了工伤,工伤认定书没有下来,你如果确实是需要休息的。只有另外到医院开假条了。等认定书下来再处理。
这期间请假,原则上按事假处理。如果是生病,则按病假处理。工资发放也是按规定发事假工资或是病假工资,具体看单位规定。
工伤认定没下来之前,请假一般以病假处理。劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤假。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...