第四，要不断提高自己的素质，增加与领导的认同感，搭建与领导交流的平台。领导在与下级交往时，总希望下级在考虑问题时站的角度高一些，特别是能够理解、领会领导的意图，同时也要通过交谈，获得一些新的信息或者纠正一些失误...

还不如直接跟领导提出加薪，看看领导的态度。

面对一个你描述的这样一个领导，如果是有确有其事。应该掌握一些材料向当地的纪委机关进行举报。

保持冷静和理智：面对算计自己的上司，情绪可能会占据上风，但保持冷静和理智非常重要。不要让情绪控制你的行为，避免做出冲动的决定。确认和记录：客观理解上司的行为，并在书面形式上记录下来。确保记录准确无误，包括时间、...

我的上司汪某，就是一个除了会搞关系和玩弄权术，别的一无是处的小人。他喜欢自吹自擂，又喜欢别人吹捧，所以非常的狂妄自大、刚愎自用。老板知道他没啥本事，给他派了二个能力非常出色的副手，郜工和宋工。说实话，郜工...

这准确点说叫权术，为什么要玩呢，因为要给你小鞋穿，为什么要给你小鞋穿呢？因为没上贡。他需要会溜须拍马的人伺候他，不然他压抑多年的恨无处发泄。当是菜鸟阶段的时候也是被挤兑出来的。所以他站在了高处的时候，能...

2.熟悉领导可以用来对付自己的所有套路，能够提前预防和规避。熟悉权力思想，进入更好领导的视野，赢得更高领导的认可，获得比这个领导更好的职位，逆风翻盘。遇到算计别人、算计别人、诬陷别人的领导，一定要小心，尤其是和这种...

那么，如果让自己很“幸运”地遇上了这样的领导，又当如何对待呢？我的想法是，如果能够调离这样的单位或岗位，像躲瘟疫一样躲开这样的领导，当然是最好的。因为，只要在一起，就要时刻防备，太累人。只要能够离开这样的...

在冲动的情况下不要去跟他争吵，要用理智的方法去面对。因为无论什么事情都是需要理由的，如果自己没有错可以跟他解释清楚，让他觉得他自己错了。如果错在自己，稳定情绪当你被痛骂以后，不是想要以情绪对情绪，而是用...

由于公司的不同，每个领导的做事风格也是不一样的，有些可能比较严厉，而有些则玩性较大。无论是哪一种风格，性格都不能太极端，否则无法带领下属成长。那么，碰到一个比较喜欢玩的领导，应该怎么办呢？碰到这种情况最好的...