美团雇主责任险赔付需要工伤认定。根据查询相关公开信息显示，如果员工在工作中发生了意外伤害或职业病，需要进行工伤认定，以确定该伤害是否属于工伤范畴。只有经过工伤认定认定为工伤的伤害，才能获得雇主责任险的赔付。美团雇主责...

工伤需要先申请认定的。要不要工伤认定主要取决于以下几个方面：1、员工的伤情：如果只是轻伤，只需要进行简单诊断或者住院治疗，后期不涉及伤残的鉴定，也不涉汲伤残的赔偿，就没有必要先进行认定了，可以直接以普通意外的流程...

因此，工伤鉴定费用由用人单位和保险公司承担，具体的承担比例和方式应在雇主责任险的保险合同中有所规定。需要注意的是，如果用人单位未参加工伤保险或者雇主责任险，则需要由用人单位全额承担工伤鉴定费用。

亲您好,很荣幸为您解答;退休返聘人员已经享受退休待遇,与公司签订的合同是雇佣关系,非劳动关系,在大部分地区是不能鉴定工伤的,但除了上海之外。原则上适用人身损害赔偿。

工伤认定不是必经程序，但可以作为事故证明提交。雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被...

雇主责任险伤残鉴定一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂，雇主险工伤鉴定你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保...

简单来说，你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡，雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。2、伤残等级：雇主责任险＞人身险。雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。

雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。从评残标准来看，雇主责任险要宽于人身险。简单来说，就是雇主责任险里的八—十级伤残，在人身险里不属于伤残标准。雇主责任险一般采用...

雇主责任险工伤鉴定书承认。根据查询相关公开信息显示：雇主责任险就是根据工伤认定书，需要单位承担部分由保险公司承担，没有工伤认定书，无法确认属于理赔范围。

可以用的。雇主责任险是按劳动能力也就是工伤伤残鉴定标准来评定伤残等级的。只要是在雇主责任险保障范围内的因意外伤残均可以报的。