法律分析： 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动...

工伤误工费赔偿标准2023主要根据员工的收入状况和工伤程度来确定。一般来说，赔偿金额是员工受伤前一年的平均工资收入。如果员工因工伤导致持续误工，那么赔偿金额将根据实际的误工时间和收入状况进行调整。同时，如果员工的伤情较为严重，需要进行残疾评定，那么根据评定的伤残等级，还可以获得额外的伤残赔偿金。此外，根据相关法律法规，用工单位还需要为员工支付医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费等费用。需要注意的是，具体的赔偿标准和流程可能因地区而异，建议员工在遇到工伤后及时咨询当地相关部门或律师，以获得准确的帮助…建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供24小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...

醉酒的认定方式：1、通过对行为人体内酒精含量的检测，如果发现行为人体内的酒精含量达到或超过一定标准，就应认定为醉酒。2、从行为人醉酒后的状态上去判定行为人是否醉酒。 根据条例的立法目的和精神，这两种方法在实践中，都可以采用，并不矛盾。1、在工伤认定中，对醉酒情形进行人体内酒精含量的检测不...

“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认证。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...

要想证明劳动者因醉酒导致事故发生，首先应当证明劳动者达到了醉酒状态，之后再证明醉酒与事故发生有直接因果关系。若劳动者达到醉酒状态，事故发生存在外因介入的情况下才能被认定为工伤，并且在这其中醉酒与事故发生没有直接因果关系。

1、员工酒后工作发生事故，赔偿取决于醉酒程度和事故情况；2、醉酒状态下，员工无法申请工伤认定，需自行承担责任；3、未醉酒时，员工可申请工伤认定，有权主张人身损害赔偿；4、申请工伤鉴定，需提交劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、事故情况材料、身份证明及其他相关材料。工伤的认定标准：1、受伤...

不需要你证明。职工因为工作原因遭受事故伤害，不是喝酒的就不能认定为工伤，而是醉酒的才不能认定为工伤。但是否醉酒，应当以有关机关出具的法律文书或者人民的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，结合相关证据认定。在民事诉讼中，有条原则，就是谁主张谁举证，因此，公司质疑员工喝酒，不需要工伤...

如果说劳动者在工作期间因为犯罪或者违反治安管理伤亡、因为醉酒导致伤亡以及自残自杀等情形后也是不会被认定是工伤的，当劳动者的行为不构成工伤标准时也是需要自行承担医疗费用的，那么在申请工伤标准时也是需要用人单位提交医院的诊断证明书以及劳动合同去认证。 一、不属于工伤的有什么情形?《工伤保险条例...

当然可以申请，但可能不算工伤。谈不及醉酒的状况，1，事故不在工作时间，2，不是工作原因，3，非上下班时间，16时下班的，23点的事故，劳动部门不可能认定你是在下班时间，4，即使为下班时间，也不是机动车事故。我在工伤认定部门工作，虽然时间不长，但我记得有一个和你情况类似的案例，也是晚上回...

醉酒导致伤亡的不能认定为工伤。如果劳动者在认为属于工作范畴中的喝酒当做是工作内容的话，如果因此发生身体损害，则不会认定为工伤。报赔发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上)，应出具证明材料。受害...

工人喝了酒在上班路上骑车出事身亡老板要负责吗，赔偿大概什么范围 你好，如果上下班期间遭到非本人主要责任的交通事故，就认定为工伤。醉酒的除外。但因为人已经死亡，所以难以证明其醉酒，所以基本可以认定为工伤。 至于赔偿，大概在60万左右。上班时间被诈骗老板要负责吗 不需要 上班路上出意外老板要...