法律分析：可以的，这是违法的，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出...

法律分析：可以向劳动监察部门投诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证...

1、联系警方报案：公司删除考勤记录属于违法行为，可以联系当地的机关报案。警方会根据相关法律法规进行调查和处理。2、寻求法律帮助：公司删除考勤记录给自己造成了经济或其他方面的损失，可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护...

可以的。如果公司取消打卡不让上班劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针、法律法规，组织实施市制定的劳动...

直接到公司所在地的劳动监察大队反映情况。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。申请劳动仲裁没有考勤，可以看看有...

单位拒绝开工作证明的，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队查实后会责令用人单位整改，用人单位拒不开具工作证明的，劳动者还可以申请劳动仲裁根据《劳动合同法》八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除...

法律分析：可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服...

~很高兴为您解答问题!公司不提供考勤记录如果你有证据证明公司有考勤记录，那么公司不提供，公司承担不利的法律后果。可以请仲裁或要求公司提供。用人单位不提供考勤记录，劳动者可以在仲裁过程当中申请劳动仲裁，调取该考勤...

并在必要时提出异议或索要补偿。如果公司不允许员工查看自己的考勤记录，并不是玩违法行为，员工可以通过向公司领导或人力资源部门提出申诉来解决问题。如果公司仍然拒绝提供信息，员工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。

公司不提供考勤记录，当然涉嫌违法，这跟劳动部门的相关规定有直接关系。根据劳动部门的相关规定，到公司进行调查后，必须提供相应的考勤记录。是否确认该名员工是你公司的正式员工，包括上班时间，上班工时等等都应该。出具相应的...