法律分析：带薪休年假是指员工在相关单位工作一年以上，依法可以享受一定时间假期的权利，此时劳动者仍然依法领取工资。劳动者休假的时间与劳动者工作的时间有关，一般而言，员工工作时间在一年以上十年以下的，其休假时间为五天。劳动者工作时间在十到二十年的，休假时间为十天。超过二十年的，休假时间为五天。

法律分析：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。通俗些来讲，就是一年中有5到15天的休息时间，而这段时间是有工资的。年假可以一次休完，也可以分次休息。但是一年中请假时间过长或享受寒暑假的职工，是无法享受带薪休假的。法律依据：《职工带薪年休假条例...

根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

法律分析：根据我国法律规定，带薪休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。《职工带薪年休假条例》全文 ...

是指员工在劳动关系存续期间，依照法律规定或劳动合同约定，享受的带薪休息假期。一、年休假的定义与性质 年休假是指员工在一年中可以享受的带薪休息假期。这种假期是员工的法定权益，不受任何单位或个人的剥夺或。年休假是员工劳动权益的重要组成部分，体现了对员工休息权的尊重和保护。二、年休假的计算...

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。休息权是中国规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...

带薪休假意思解释如下：1、带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。2、中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由制定相应的具体办法。2007年12月7日中国第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，...

1、带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。2、中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起...

问题六:带薪年假是什么意思? 20分 带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体罚作办法,而是指定由制定相应的具体办法。2007年12月7日第198次常务会议已经通过《职工...

1、年假，全称是带薪年休假；2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已...