人力资源这个专业不属于考公务员的热门专业，针对这个专业的岗位设置比较稀少，再加上学历啊、政治面貌啊这些条件的，这个专业的考生的选择余地就比较小，搞不好就只能去报不限专业的那种岗位，那种岗位高手如云，竞争就更加...

不难。南宁公在全国各省份处于初级难度，此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用但公本身就有难度，且竞争激烈，还是需要专心备考，不可小觑；备考公务员，最基本的要多看申论和行测这两本书，熟悉基本知识。

比较难，因为招考人力资源管理专业的职位不多，可以选择的面比较少，但是竞争的人也会比较少，毕竟你那个专业不是大专业。公务员是啥专业都能考的，没有合适不合适。

可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源...

您好，中公教育为您服务。总得来说，考公务员的难度要高于考研的难度，如果您的最终目标是工作，那建议您考公务员，如果您有学术上的追求，建议您先考研。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

像你这样的专业可以报的多了，但是具体哪个部门哪个职位招人，你要看公告里的招考计划，因为每年公务员需求的人员和数量都是不一定的，总的来说你的专业报考的面还是很广的

不好考,考公务员最好的专业是思证和法学.

1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、、、国家粮食局、国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看...

人力资源管理考公务员岗位的还是比较多的，每一年都有很多的，很多人竞争一个岗位，压力还是挺大的，竞争还是挺大的。

人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业的公务员职位。向左转|向右转报考条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月...