辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但

现在很多人都在工作，大家都关心五险一金，那么辞职后五险一金是怎么处理呢？今天为大家讲讲方法。

材料/工具

五险一金

方法

养老保险：

（1）是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了；

在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2，由于个人全额

（2）是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算;

从公司拿出你的人事代理合同，现在的公司只要不是事业行政单位一般都是通过代理公司缴费的。比如，人才市场等有专门的人事代理公司。你所就职的公司是通过人事管理公司签合同代理缴费的。首先咨询你所在公司管理人事的，你离职，肯定要和公司办

（3）是找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

问题量有点大，逐一回答如下： 1、五险一金中哪些是不能断交的？ 五险包括：养老，医疗，生育，工伤，失业，其中，除去养老和医疗，其他的断交之后就失效了，不能续交。 2、请问医疗和养老可以停交么？ 这2种保险是累计年限的，可以暂停。 3、转

医疗保险：辞职后单位会停止缴纳医保，如果你找到新的就业单位可以把医保办理转移手续由新的单位为你继续缴纳，注意要是在三个月内中断缴纳就会失效。

五险一金是不同作用的。 养老是为了将来领取退休金使用，这钱只有退休按月领或者死后作为抚恤金退还，当然也可以子女继承，不可以提前提龋 生育是为了女人生孩子的生育津贴补助，不合法生育是享受不到的，也是提取不了的。 医疗保险一部分返还给

生育保险：在职时企业缴0.8%，个人无需缴纳。辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了

换城市工作后对五险一金的处理办法首先考虑的是办理社保转移。 办理流程： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地

失业保险：辞职后处于失业状态，可以按月领取失业金

问题量有点大，逐一回答如下： 1、五险一金中哪些是不能断交的？ 五险包括：养老，医疗，生育，工伤，失业，其中，除去养老和医疗，其他的断交之后就失效了，不能续交。 2、请问医疗和养老可以停交么？ 这2种保险是累计年限的，可以暂停。 3、转

工伤保险：在职时企业缴1%，辞职时企业就不在缴纳工伤保险了所以就不能享受工伤保险了，因为工伤保险没有个人账户，不能转移。

五险一金是不同作用的。 养老是为了将来领取退休金使用，这钱只有退休按月领或者死后作为抚恤金退还，当然也可以子女继承，不可以提前提龋 生育是为了女人生孩子的生育津贴补助，不合法生育是享受不到的，也是提取不了的。 医疗保险一部分返还给

住房公积金：

失业保险可以在你被辞退的时候获得一次性补助（外地人）或是按月领取一定数额的失业金（本地人）。 社保中的医疗保险不能取，只能在发生的时候报销。 养老保险在你离职时可以一次性领出/转出个人部分（外地人）或是在达到退休条件时按月领取退休

（1）是有新的工作单位在同城的话转移公积金账户就可以了；

辞职后五险一金，公司缴纳的那部分劳动者是不需要补缴的，劳动者只需要补缴自己应当缴纳的那部分。 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对

（2）是有新的工作单位在异地且户口不在原单位所在地可以通过账户转移或者提取公积金。账户转移的话要先在新的单位开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。

养老保险和医疗保险不能断，自己付费延续值得。 五险一金离职后只能缴纳养老保险和医疗保险。 辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。 一、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。 1、养老保险缴费

（3）是没有新的工作单位，因各个地方政策不同有些可以提取，提取的时候带上身份证、银行卡、原单位劳动解除合同去公积金中心提取。

五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住

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离职后，五险一金中哪些可以办停？哪些不可以停？

问题量有点大，逐一回答如下：

1、五险一金中哪些是不能断交的？

五险包括：养老，医疗，生育，copy工伤，失业，其中，除去养老和医疗，其他的断交之后就失效了，不能续交。

2、请问医疗和养老可以停交百么？

这2种保险是累计年限的，可以暂停。

3、转到新公司后，续交可以么？

新公司之后，养老和医疗可以续交，其他的3种，都是重新缴纳。

4、如果需要自己办理补缴（养老、医疗等），应该去哪？怎样做呢？

这个各地情况不同，例如深圳是个人去社保中心交就度行，但是北京是必须本地城镇户口大专以上学历才能到人才中心存档，并请他们代为缴纳社保。

5、如果新公司可以续交，用原先的问账号、卡号可答以么？？另外，原先交的五险一金是不是就没有作用了或者冻结了？？

同城市的前提下，新公司续交，还是你原来的帐号卡号。如果中断缴纳之后再续交，原先的五险一金中养老和医疗有作用，可以用于年限的累计，其他的没有用了。

另外，不存在冻结的问题。追问那公积金呢？离职后上一个工作交的是一年后能提出来还是继续往里交？追答可以继续往里交的。

公积金中断期间，不能进行公积金贷款，但是好像可以做支取，这个要看各地政策的差异了。

每个月都交五险一金，这些钱去了哪，如何用你知道吗

五险一金是不同抄作用的。

养老是为了将来领取退休金使用，这钱只有退休按月领或者死后作为抚恤金退还，当然也可以子女继承，不可以提前提取。

生育袭是为了女人生孩子的生育津贴补助，不合法生育是享受不到的，也是提取不了的。

医疗保险一部分返还给个人账户作为购买药物或看百病时使用，其他的作为疾病报销的度基金，也是提不出来的。

工伤保险是作为发生工伤报销的基金，拿不出来知的。

失业保险是为失业后暂时没有工作的救济金发放，有规定时间的。领不出来。

一金即住房公积金，是专为购房，装修房，廉租房使用的，有合法手续的可以申请领取使用。以前异地户口离道职可以领取出来，现在已经不能了。

这样说，应该容易理解了

五险一金辞职后能拿到哪些？

失业保险可以在你被辞退的时候获抄得一次性补助（外地人）或是按月领取一定数额的失业金（本地人）。

社保中的医疗保险不能取，只能在发生的时候报销。

养老保险在你离职时可以一次性领出/转出个人部分（外地人）或是在达到退休条件时按月领取退休金。本地人，如果没有买够15年或买够15年而未达到退休年袭龄的，不能领出个人部分。

住房公积金是可以直接提取现

1、职工个人申请报告经单百位审批盖公章。

2、本人身份证、复印件。

3、终止劳动关系批文、复印件。

4、已托管的职工可度由本人办理销户支取业务，未托管的需单位证明，由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。

公司上五险一金除了养老保险以外，还有哪一种在离职之后需要自己补交的！

　辞职后五险一金，公司缴纳的那部分劳动者是不需要补缴的，劳动者只需要补缴自己应当缴纳的那部分。

　　1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

　　一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

　　三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

　　2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当e799bee5baa6e58685e5aeb931333361313963地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实施。

　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。

　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。更多追问追答追问你好！养老保险第三种情况，如果说中间隔了，一年以上，到其他企业去上养老保险的话，是不是得把这一年的费用交上？还有第一种情况停止缴费的话，如果到时候续交是不是也得把之前停止的那一阶段的费用补齐。追答再具体的我不是很清楚了，不过你可以去相关部门问问追问哦，谢谢啊！！

辞职后五险一金中哪些不能断档，断档会有什么后果

养老保险和医疗保险不能断，自己付费延续值得。

五险一金离职后只能缴纳养老保险和医疗保险。

辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。

一、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

1、养老保险缴费：

个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

2、医疗保险缴费：

按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

三、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；

四、生育、工伤保险：不能转，自动作废。

五、住房公积金转移：

单位职工调出的，应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更（调出）登记：

（一）某市住房公积金缴存变更清册；

（二）某市住房公积金转移申请表；

（三）职工身份证明。

管理机构受理住房公积金个人缴存变更（调出）登记申请后，应及时办妥住房公积金个人缴存变更登记以及住房公积金的转移。

异地转移办理流程7a686964616fe59b9ee7ad9431333365656638：职工本人先在调入单位建立公积金账户携带上述资料（表格需调出单位盖章）和调入地出具的开户确认函瑞安分中心审核办理异地转账或电汇手续。