篇一：解除劳动合同通知书模板通用 编号：___被通知人：___所属部门：___因下列第___项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从___年___月___日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...

在处理劳务合同纠纷时，上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则，首先通过友好协商解决分歧。若协商无果，则依据合同条款及相关法律法规，明确双方权责，必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益，确保劳务关系和谐稳定，同时加强内部管理，预防类似纠纷再次发生，营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后___日内向乙方支付款项计人民币___元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工...

因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的'离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

___月___日至___年___月___日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因___，根据《劳动合同法》第___条第___款第___项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)___年___月___日 二、用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?(一)在试用期间被证明不符合录用条...

解除劳动合同证明书模板参考1 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,,身份证号 , 住址。劳动合同期限为 年月日至年月日。 因,根据《劳动法》第条第款第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民 员工签名: (用人单位盖章) 年月日 附:《劳动合同法》条款规定: 第三十...

___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。因___，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至___年___月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)___年___月___日 二、单位在什么时候出具解除劳动合同证明?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...

经双方协商一致，签订本最新 解除劳动合同书 样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于 经济补偿金 、提前通知 解除劳动合同赔偿 金、相应比例的 年终奖 等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方...

一、同意 解除劳动合同证明 模板是怎样的 同意解除劳动合同证明模板需要由单位开具，写有劳动者的详细信息，及 解除劳动合同 的日期， 社保 等关系的转移情况，解除日期等内容。为了免于法律责任， 劳动合同 的解除必须建立在双方就解除的各项合意达成一致的前提下，劳动 合同解除 后，可以要求单位出具解除...

要是你所在的单位违法解除与你的劳动合同,那么你可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼,用这些合法的途径来救济自己的权益。 解除个人劳动合同书模板4 (员工工号:) 您与___公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第___项情形,根据《__公司劳动合同管理制度》第__条...

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。解除劳动合同的证明，没有固定的模板。劳动者拥有解除劳动合同证明，可以在新单位规避法律风险，因为这是证明和原来的用人单位解除劳动关系的有力证据。劳动者在工作中，不能同时签订两个劳动合同，建立两种劳动关系，这是违反法律规定的行为。