在一般情况下，正式进入私企要比以劳务派遣的方式进入国企好一些，这是因为直签要比劳务派遣更具保障，并且从职业前景方面上来看，直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好。也就是说，若员工有正式进入私企和以劳务...

选择国企劳务派遣还是私企取决于个人的价值观、职业目标和个人情况。有些人更注重稳定性和福利待遇，可能更倾向于国企劳务派遣；而有些人更注重挑战和发展机会，可能更倾向于私企。重要的是要根据自己的需求和目标做出选择，并...

私企。国企的正式员工分为合同化员工和市场化员工，前者待遇是最好的。而劳务派遣属于劳务工，说白了属于第三方单位。比如某劳务派遣公司a和国企b签订了合同，以劳务输出的形式(也就是我们所说的技术服务)让其下属员工在b单...

国企。35岁劳务派遣去国企比较好，因为国企比较稳定，工作内容简单，上手快，而且虽然是劳务派遣，但国企的福利待遇更好有五险一金和各种补贴，而且相对而言更不容易倒闭或裁员。私企的工作压力大，任务重，需要很强的精力应对...

这两个中选的话建议你选国企劳务派遣。你应该选正式国企员工，厉害的国企劳务派遣工就是一个大坑，只有走途无路的人才会跳进这个火坑。哪天国企说不想要你了，你没办法告它说它不遵守劳动法，因为国企跟你没有劳动合同...

培训和学习载两个不同企业的表现：在小企业就是全能型，还有自我学习，支持的资源很少，自己靠自己，当然如果能力超强也许就得到极大的发挥。大企业有支持培训和系统，人会处在系统里，结果就会结构化，有条理的工作习惯和区分...

但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式...

但国企有各种福利，比如半年奖，年终奖，5险一金全额交，好的国企还有6险二金或7险一金，还有带薪年休，房贴车贴，餐补，烤火费降温费，算上这些国企收入不会低。不过如果是一线劳务派遣工那就另当别论。

更关键的是，普通上班族单位只给你缴纳五险一金，而且是最低限度，有的甚至不愿意交。而很多国企职工，根本不是交“五险一金”，而是给你交“六险二金”，这是让你晚年生活更有保障。于是，国企职工没有了后顾之忧，...

1工资待遇,私企工资收入比较高,但也不是很稳定。国企待遇比较稳定,工作时间也稳定,2国企和私企的区别,私企只要自身的业务能力强,前途是不可限量的,国企有一点就是劳务派遣的,劳务派遣工不是正式国企的员工的,只是和劳务公司签订的劳动...