法律分析：工伤过两年还是能起诉的，但是结局就是社保劳动仲裁、判决均会以“超过法定时效”而裁定、判决败诉的。因为我国《工伤保险条例》规定的时效就是工伤事故发生后的一年内。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职...

法律分析：可以理赔，工伤理赔诉讼时效期限为3年，没有超过时效。没有法定时限中止情形的，可以与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，没有超过认定工伤的期限，也没有超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效...

能。根据查询华律网显示，工伤过两年还是能起诉，但是结局就是社保劳动仲裁、判决均会以“超过法定时效”而裁定、判决败诉，进行索赔。

法律主观：你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照你平均工资支付你经济补偿金和报警社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。法律客观：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起...

一般情况下，工伤赔偿的追索期限为两年，即工伤发生后两年内，受害人可以向公司提出工伤索赔申请。但是根据《中华人民共和国民法典》规定，和受害人获得或者应当获得知识后六个月内发生的生命权、健康权、身体权等侵权行为，受害...

工伤二年后可以起诉赔偿。劳动者工伤两年了，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身...

只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受。但是，具有《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。（一）受不可抗力影响的；（...

可以。受伤工人有权利申请赔偿，如果认为赔偿金额不够，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求增加赔偿金额。

工伤超过二年可以理赔。职工申请认定工伤的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若已经认定为工伤的，向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

可以直工伤过了5年还能主张赔接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤认定办法》第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政...