劳动协议依法签订就具有法律效力。如果劳动协议签订是存在欺诈，胁迫的，可以申请仲裁或者诉讼确认协议无效。无效的情况包括合同主体不合格，合同内容不合法，合同形式不合法。劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有：...

如题，我想知道:劳动协议书有法律效力吗

法律主观：入职协议书有法律效力。入职协议书是当事人协商一致签订的合同，只要双方当事人都具有相应的民事行为能力，且协议内容不存在违反法律强制性规定、不违背公序良俗，协议会产生效力，对双方都具有约束力。但一般入职...

但调解机构(企业调解委员会、工会或劳动行政部门)根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有强制执行法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民在仲裁和...

劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。法律依据:《中华人民共和国民法典》...

劳动协议书有法律效困陵让力的情形：1、只要协议书的内容没有法律所禁止汪做的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，...

当然有效力，只要合同不是涉及违法犯罪。根据《中华人民共和国劳动法》规定，违反法律、行规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认，引起...

劳动协议书是具有法律效力的。劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。《中华人民...

法律主观：解除劳动合同书是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面证明。解除劳动合同书并不是必须要签的，但是这样的书面证明在以后出现纠纷的时候有一定作用。法律客观：《中华人民共和国...

法律主观：劳动争议调解书有法律效力。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第...