劳务派遣是怎么回事这二个单位之间会有个劳动派遣协议，用人单位会收取用工单位的管理费做为派遣你们的利润。劳务派遣一般只用在一些单位不想承担人员的社保等及规避一些用人方面的，在一些临时性的，辅助性的岗位上使用派...

2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、...

一、怎么证明自己和公司存在劳务关系1、劳动者主张与用人单位存在劳动关系,需要劳动者提供证据,但是涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的凭证、劳动者入职时填写的入职申请、上班出勤和打卡记录等材料,因为这些材料...

其实想知道你是劳务派遣员工还是正式工很简单的，就是看你与谁签订劳动合同的。正式员工是和你工作的企业签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。劳务派遣工是你和派遣公司签订合同...

劳务派遣工。一般从事的工作都是性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生关系，不和个人签订任何业务关系，也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式...

劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如你与甲公司签订劳务派遣合同，由甲公司安排你前往乙公司参加劳务，这个时候你就是甲公司的劳务派遣工，享受乙公司的报酬。根据我国《劳务派遣暂定规定》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动...

首先你要与你的学校进行联系，看你是否具备改派的资格，如果是的话，在下方注明具备改派资格，可派遣到贵单位。笔试通过之后去人才交流中心解除合约，档案打回到学校，进行再一次派遣。

而劳务派遣则是指一家企业将自己的员工派遣到其他企业或机构工作，由接收单位支付劳务费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》，企业外包和劳务派遣是两种不同的用工形式，两者之间有明确...

直接与用人单位签合约的就是正式工，与第三方签的就是派遣工，单位直接校园招聘的是正式工，三方公司来招的就是派遣工。

1、判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。2、看收入：正式员工的收入会比较高。3、国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式...