劳务公司驻厂一般3000—4000元。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳...

3000至4000元。劳务的驻厂专员办理员工入职离职手续的工资在3000至4000元。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付，工资施行同工同酬。劳务以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。

1、薪资待遇，京东方驻厂外派人员的薪资待遇在每月6000元-7000元，每月薪资包括基础工资、补贴、绩效等。2、假期待遇，京东方驻厂外派人员每周享受周六、周日两天公休假，全体公民法定节日休假等。

劳务派遣员工工资并不固定，最低工资不得低于当地最低工资水平。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地所规定的最低工资标准，向其按月支付...

基本工资高，福利待遇好。根据boss直聘查询可知，大连重工劳务派遣员工的基本工资在4000元的6000元之间，公司负责缴纳五险一金，上下班基本准时，周六周日不加班，每月会发放住房补贴、交通补贴等福利，会有定期体检项目，所以基本...

（三）劳务公司安排驻厂管理员并提供住宿，给予驻厂管理员补贴5000元/月，驻厂管理员需要承担相应的住宿费。（四）劳务派遣公司与外派员工按约定的薪酬福利执行。为保证外派员工通过合法劳动获取合理报酬的权利，保持工资发放的...

劳务派遣薪资低还不稳定，但是还是有很多人愿意去，我觉得有以下原因。首先，我们常说的劳务派遣是一种用工形式，简单来说就是员工与劳务派遣单位进行签订劳动合同，用工的单位与实际派遣来工作的员工不签订劳动合同，一般不会...

工资高不高，跟劳务派遣没直接关系。劳务派遣只是企业用工的一种形式。直接聘用也是一种形式。大众印象中，劳务派遣都是些体力岗位。比如。保安。送货工。清洁工。送水工等。造成工资很低的感觉。实际上。很多500强外企。也...

部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同...

而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在机关，辅警的工资就更低了，只有1000~2000元左右。福利待遇方面的差别1、劳动保险。在其他福利待遇方面，正式工劳动保险为五险一金。而劳务派遣呢，基本的保险是有的...