你可以把实际用工单位和派遣公司一同起诉至仲裁,要求他们履行劳动合同义务,或者给予替代通知金和经济补偿金。2、补偿金必须要,坚决保护自己的合法权益,申请劳动仲裁是一种很有效的方法,如果用人单位对劳动仲裁结果不执行的话,还可以去...

主动辞职如何取得补偿解决方法如下：1、劳动者主动辞职的，一般不需要补偿；2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的；或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的，则劳动者每在单位工作一年，可要...

法律主观：辞职一般没有经济补偿金。但如果劳动者是因下列情形辞职的，用人单位需要支付经济补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。经济补偿按劳动...

劳动者可以向当地的劳动行政部门说明情况，查证属实的，会责令用人单位尽快支付经济补偿金；劳动者也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁庭作出裁决，对裁决不服的，可以向有管辖权的人民提起民事诉讼，请求人民...

在劳动者主动辞职的情况下，只有一个条件是可以得到经济补偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求咐让铅支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

劳动者提出离职后可以向用人单位要求支付经济补偿，拿到经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...

被迫辞职，经济补偿金的标准是按劳动者在本单位的工作年限赔偿如下：1、每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资的经济补偿；3、劳动者...

一、被迫离职申请经济补偿金的劳动仲裁流程是怎样的?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理...

工伤鉴定后辞职了领赔偿金可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿，从工伤保险基金中获得赔偿后再交给员工；如果单位不申请的，则员工可以自行向社保经办机构申请，并依法领取相应的赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...

一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中...