在大多数情况下，打工者辞职后，其已经缴纳的社保费用是不能直接退还的。这是因为社保制度的设计初衷是为了保障职工在退休、生病、失业等情况下的基本生活需求，因此，社保费用一旦缴纳，就被视为用于这些长期的社会保障计划。...

法律分析：在厂里辞职社保是不能退的，如果是在新的公司或企业就业的可以将社保进行转移。根据相关法律规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构...

根据华律网查询显示：打工辞职后社保一般也是不能退的，但可以转移或续缴。如果属于参保人因故死亡、出国定居、重复参保的人员等情况的，才可以向社会保险经办机构申请退保，并提交身份证原件及复印件等相关材料。具体退保条件...

法律分析：在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不...

1、不可以的。员工辞职后社会保险个人缴纳部分将保留在个人帐户。2、根据《社会保险费征缴暂行条例》：第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得...

一般来说，辞职后社保是不允许退保的，但在以下几种特殊情况下，可以办理退保手续：1.参保人去世：如果参保人在法定退休年龄之前不幸去世，其家属或法定继承人可以携带死亡证明材料办理退保手续。如果是企业单位的在岗职工，通常...

不能。根据《社会保险法》可知，社保是不能提前退的，只有员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。所以打工辞职后社保不能退。

法律分析：可以。一般情况是参加工作的时候，公司将你的社保转入，给你缴交社会保险，待员工离职后，社保和招工都转出，这个是正常流程。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

【法律分析】：辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者...

劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的...