法律分析：法定假日碰巧是周末怎么算：法定假日刚好是星期天，如果休假了，按正常工作时间工资标准计发；如果上班，按三倍于正常工作时间工资标准计发，星期天需要另外调休。双休日是法定休息日，不是法定节假日。法律依据：《...

国家规定法定节假日，如果遇到双休日，应该顺延，国家会安排调休一天，每年都会专门对休假进行部署安排。在《节假日管理办法》里有明确规定：法定全体公民放假日。包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月...

法定节假日如果遇到双休日，则双休日顺延或调休，不会被抵消。法律规定法定假日遇休息日，应当在工作日补假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部...

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假...

1、国家法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2...

法律分析：重叠不额放假的，单休和双休在法定节假日放假，休息的时间不同。法定休假日放假，通常说把相近休息日一并调休，单休和双休的劳动者，因为周休息日天数不同，调休之后休息时间单休少于双休。法律依据：《中华人民...

有的。只要是法定节假日上班的都是要给300%的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...

由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。法定假日是劳动者的合法假日，但每年都会遇到法定假日与休息噎日重合的情况。这是劳动者需要了解的一点，才能更好的享受到休假的待遇。

一般是按照国庆节来休息的，周六周四一并休息，不会再单独安排调休，几乎每年都是这样的，国家法定节假日。

既然算加班了，当然不会有休息了。如果有休息，那就是调休。望采纳，谢谢