工伤十级辞职后的赔偿如下：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个...

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低...

法律主观：依据我国相关法律的规定，劳动者被认定十级工伤的，解除劳动合同时，劳动者可以获得的补偿包括七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国...

法律主观：工伤十级赔偿有：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的...

法律分析：工伤十级自己提离职有赔偿，享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...

赔偿标准如下：一次伤残津贴一到七个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病...

工伤十级两年后离职会有补偿。主动离职者可以获得有一次性伤残补助金即本人7个月的工资，同时可以获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金。工伤10级2年后离职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性...

北京市10级工伤，离职后能获得的赔偿如下：1、一次性伤残补助金：7个月本人工资。依据《工伤保险条例》2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均...

工伤十级两年后离职有补偿，索要补偿的方法如下：1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定；2、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定；3、根据鉴定结果要求享受工伤待遇；4、单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发...

1.工资报酬：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在离职时有权获得未支付的工资报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。2.工伤保险赔偿：如果员工在离职前已经申请了工伤保险赔偿，工伤保险经办机构应该根据工伤...