公司和我续签了两次劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和四十条。要是劳动合同续签两次，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，续订劳动合同时...

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者续签劳动合同的，要提前多久是没有规定的，一般在劳动合同到期前30天，或者到期后一个月内续签就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动...

提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前三十日想对方发出申请。劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动...

是的，如果单位没有续签劳动合同，劳动者可以要求续签。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当劳动合同期满时，如果用人单位和劳动者双方都没有提出终止劳动合同，那么这份合同就会自动延续到...

法律分析：法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...

续签劳动合同时间规定是，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同续签流程，具体如下：1、提前30天向对方发出续签劳动...

一、劳动合同到期续签时间怎么规定的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签，如果是用人单位不续签的，须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的，补偿半个月的工资...

法律主观：续签劳动合同的时间规定一般在合同期满前15天内办理续签手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但劳动合同的年限条款应当由双方协商。劳动者与用人单位签订的固定期限合同到期，单位不同意续签的，用人...

劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与...

法律主观：劳动合同中关于工资的规定是用人单位与劳动者应当在合同中约定清楚工资的数额、工资的组成和支付方式、支付期限。且双方约定的劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...