法律分析：破产重整对职工有以下的影响：1、企业破产重整可能导致职工失去在企业工作的机会。2、导致职工不能按时拿到工资，个人的社会保险可能会因为企业破产重整不能及时缴纳。破产重整程序的主要内容1、债权人和债务人直接向法...

2、但是从长远来看。破产重组比较好，毕竟重组以后如果企业经营状况转好，企业员工的工作、待遇都有保证和提升的可能。3、总结：可以说以上各有利弊，也许对有些人合适，无法一一说明。

首先，破产重组对员工有益在破产声明之前，所有债权人请求都处于冻结状态。破产声明后，由于破产声明，索赔的权利，并接受破产过程规则的定义。《中华人民共和国企业破产法》第20条规定，在破产申请后已经开始接受破产申请的...

肯定会有影响啊，最直接的就是你的收入肯定会直线下降，只得基本的工资。

法律分析：具体的影响是，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。法律...

依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资...

对于房地产准备破产重组的企业，其能否继续去工作需要根据具体情况来判断。如果企业已经宣布破产或者被宣告破产，那么企业就无法继续经营。但如果企业正在进行破产重组，那么企业还可以继续经营，但需要根据法律程序进行重组，包括...

肯定不好啊公司工厂倒闭破产对员工直接影响就是失去了工作，没有经济来源，需要重新找工作，此外，有一定的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

一般不会下岗，都能继续工作。根据原企业破产前将职工进行安置的计划或约定的具体内容。一般都是会安排一些原单位的职工去重组后的企业上班，但是应该是事先根据职称或工种列入安置计划或约定的。根据《破产法》第七十条规定:...

一、公司破产重组后员工怎么办?破产重组,可以对员工进行经济性裁员。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...