法律分析：劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系...

如题，我想知道:劳务关系和劳动关系区别

劳动关系与劳务关系的区别在于：1、用工主体不同；2、劳动者待遇不同；3、合同约定的内容不同；4、用工期限不同；5、隶属关系不同；6、适用法律不同；7、法律责任承担的主体和内容不同，体现为对外责任和相互责任两个方...

一、劳动关系与劳务关系的区别有哪些1、主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务0关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，...

1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法...

法律分析：1.用工主体不同：劳务关系可以建立在自然人之间，而劳动关系一般建立在企业，个体户，事业单位，社会团体与自然人之间。2.劳方待遇不同：与劳动关系相比，劳务关系中劳动者不享受最低工资，工作时间，休息休假等...

一、劳动关系和劳务关系的区别与判定1、劳动关系和劳务关系的区别有以下六点，分别是：（1）两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定；（2）适用...

劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系...

归纳起来，认定劳动关系与劳务关系的区别大致有以下要点：1．主体的范围不同。劳动关系的主体一方是法人或者其他组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务关系的主体则可以同时都是...

1、劳务关系与劳动关系的区别如下：（1）两者产生的依据不同；（2）适用的法律不同；（3）主体性质及其关系不同；（4）合同内容受国家干预程度不同；（5）内部规章制度的约束力不同；（6）劳动力的支配权不同；（7）...