法律分析：压一个月工资不是白做，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第八十五条 用人单位有...

法律分析：在公司里上班，压一个月的工资，按现在用人单位的做法，都是第二个月支付第一个月工资，押的这个月工资，一般离职时，会一次性支付的。在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工...

压一个月工资不是白做，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...

肯定得结清啊，白给他们干一个月么？压工资本身就不对，怕员工走了，就和员工签合同呀，身体吃不消可以提前给酒店说，让他们提前找人，找好人了你就撤，顶多等到他们发工资的时间，劳动报酬必须结清

不可靠。单位压一个月工资的目的一般分两种情况，一是怕工人流动大，影响工作，目的是留人。二是单位资金紧张，如果一个单位有一百人的话，每人都压一个月工资，按4000元/月，该单位每个月就会有40000元*100人的流动资金，单位用的这些钱就是工人的钱，就是白用，拿工人的钱继续赚钱，这样的单位是...

两个月的时间的话，还是找个兼职或者临时的事情做下，因为大厂和小厂都有试用期，容易压工资！如果是长期做份工作，大厂比较好点！

压一个月工资就是你需要做两个月才能拿到一个月工资！比如你2月20号上班，如果你公司刚好也是20号发工资，那你要到4月20号才能拿到工资！如果你公司不是20号发工资的话，像很多人月底发工资的，那你就要到四月底发工资了！明白了吗？

因为如果你有工资压在老板那里的话，老板才会放心地用你，他就是怕你说跑就跑了。老板也是用了心理战术，他知道员工的工资压在他那里，员工就会认为工资都被压着，那就多做一些时间，不然那半个月的工资就白压了。试算一下，你刚出去找工作，身上最多就一千块钱吧，第一个月没有工资的话，你就得...

这要从压工资的目的去看问题。1、有的公司是为了留住员工，所以才压工资。有压一个月的，有压两个月的，不等，也就是说上两个月或者三个月班只给第一个月的工资，对以后的工资月月清算。2、还有一些公司只是为了获取免费或者廉价劳动力，招聘的员工大多是一些在校大学生或者刚刚毕业的大学生。而...