1、全民合同工是指经济改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在改革以后招来的职工。2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原...

一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的农民合同制工人，即可退休。但如果从事高危行业的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。下列几种情况可以办理退休：1、男性干部...

1、“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人。2、农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行规另有规定的除外。3、农民工的...

1、1986年，公布了《国营企业实施劳动合同制暂行规定》（2000年废止），第1次提出了对于企业计划内新招用的工人签订劳动合同，实施劳动手册的要求，劳动合同制工人需要缴纳退休养老基金。1991年，国家实施企业职工养老保险...

国企合同制工作人员分两种一种是编内与企业签订正式合同属于正式职工一种是编外签订劳务合同是合同工临时工只是短期工一般合同都不用签

法律主观：现在退休，主要看上班期间交纳的保险年限及多少决定退休待遇，与正式不正式工实际无关。只是因单位平时将正式工与合同工区别对待了。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到...

法律分析：所谓农民合同制工人，是指企业、事业单位招用的具有农业户口，并且与招用单位签定了劳动合同的劳动者。与1993年《国有企业职工待业保险规定》相比，《条例》增加了对农民合同制工人终止或者解除劳动合同后给予一次性生活...

依照当年的，国企招收劳动合同制工人，具体是属于宣布工人构成部分，只需被本地劳动行政部门和企业联合录取，签订合同之后，就需要由企业职工本人交养老保险，总体缴存比例是18%，在其中公司交费15%，工人个人缴纳3%。但是...

国企单位下乡招收的农民合同制工人档案没有进京信息需要开具调档函。工人古称“匠人”。今称个人不占有生产资料，依靠工资为生的劳动者，通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，本身不占有生产资料，只能通过自己的...

1992年。根据查询山西官网得知，山西国企从1992年10月开始给农民合同制工人交社保，在19992年以前参加工作的可视同缴纳年限。