包括了对常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力等方面的考评，以考查受测试者的记忆力、观察力、想象力、思维灵活性、逻辑推理能力、抽象和概括能力、分析综合能力等方面的学习能力和基本职业能力。

事业单位综合能力测试主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识等。《综合应用能力测试》是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员...

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思...

1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。2、《综合应用能力测试》:题型为主观性题，类似于公中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析...

事业单位综合能力测试考的内容根据不同类型分为：1、一般类综合能力测试的考试内容是公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析；2、教育类综合能力测试的考试内容是公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、...

《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和公务员的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，...

综合能力测试考法律、科技人文、政治、经济、管理、公文、数量关系、语言理解与表达、推理判断、资料分析。综合能力测试考的范围比较广，要求考试要有宽广的知识面。综合能力测试复习方法：1、第一个阶段是全面复习阶段，按照考...

事业单位的综合素质能力测试主要考以下内容：1、法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。2、计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机...

三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》,上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见,设为单独科目,满分100分。均为主观题,命题形式种类繁多,题型包括:案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应...

考试题型包括单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题。分值按照分值区分，公共基础知识在全卷占比30%，行政能力测试占据30%，申论占据40%-50%。所以基本上大家能...