法律分析：劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...

法律分析：劳动合同丢了不会有影响的。可以要求企业补一份的。只要双方都能按照劳动合同的约定履行，丢了也是没影响的，只是如果因为劳动合同的履行过程中出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定解决。法律依据：《中华人民...

法律主观：不慎丢失劳动合同不影响工资结算。合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。如果丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，加盖印章，标明复印来源。公司不承认，可以不签劳动合同，主张支付双倍工资的权利...

没有影响。劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，但是结合实际的不同情况对补偿的问题可能会有数额和维权程序上造成一定的负担，只要员工及时去有备份的单位处补办就可以。

法律分析：用人单位遗失劳动合同没有什么后果。劳动合同一式两份，即使用人单位的劳动合同遗失了，劳动者手上还有一份劳动合同，用人单位可以按照劳动者手上的劳动合同进行复印并重新签字盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

劳动合同丢失并不会影响到赔偿。如果不小心丢失了的话,可以要求再进行补一份劳动合同,即使是没有补偿也没有关系,只要能够证明劳动关系的存在,那么都是不会影响到要求赔偿的。不影响,可以要求再补一份的。只要双方都能按照...

劳动合同是用来证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果丢了，会对劳动者有一定的影响。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但如果不慎丢失，也可以使用其他证件证明，如工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动...

法律分析：不会有影响的。可以要求再补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行，丢了也是没关系的，只是如果因为合同的履行过程中双方出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

综上所述，劳动合同丢了会有一定影响，但如果实在没有合同，也可以用其他证据证明劳动关系。劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位...

员工自己把劳动合同丢失问题不大，因为合同是劳动双方各持一份，合同上有你们之间约定的一些事项。以防以后发生什么争执，算是个凭证。现在你自己的一份丢失，你可以到公司或者劳动局复印一下或者重新签一份一样的就行了。