您好，肯定是私了更加好一些。因为工伤是需要及时进行救助的，这个时候如果可以快速解决，那么治疗就会更加的迅速。仲裁是需要很长的时间的，病人很可能没有那么多时间。

工伤私了还是仲裁好需要根据劳动者自身能力条件而定，但即使工伤私了之后劳动者仍可以申请劳动仲裁。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取概括式立法...

工伤私了和走法律程序各有优点，无法比较好坏。如果已经和单位协商一致，那么私了能够快速解决纠纷，劳动者也可以尽快拿到赔偿。但是，在协商前可以先进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的认定是协商的前提，确定了伤残等级后，...

只要认定为工伤并且是经劳动能力鉴定委员会鉴定的十级伤残，那肯定只能提起劳动仲裁！认定为工伤以后，受工伤保险条例等劳动法律法规调整，根据我国现行法律体系，受工伤保险条例等劳动法律法规调整的，有个仲裁前置程序，必须先...

工伤私了和走正规程序各有优点，无法比较好坏。如果已经和工作单位协商一致，私了能够快速解决纠纷，劳动者也可以尽快拿到赔偿。但是，在协商前可以先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的...

那麼你解除劳动关系之后，彼此单位并没有建议的单位让你出示解除劳动关系，证实你向社保局申请办理工伤工资待遇，那麼单位应当让你的工伤补助费，你规定单位付款单位如果不支付的你能申请仲裁，规定单位付款你工伤工资待遇。

您好，如果可以私了则私了最省事，但是有些时候，用人单位不肯赔偿或不承认工伤，这个时候则要起诉解决。

在厂里上班压到手了报工伤比较好，万一发生争议，申请劳动仲裁也有依据的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（...

目前这种情况已经造成工伤，没有买社保。所有费用由公司承担。即使公司破产，法人也要承担无线连带责任。也就是时间周期可能更长。那么，对你来说，利益最大化的方法还是私了。但你必须先去仲裁申请劳动关系鉴定，再申请工伤...

工伤事故应该按照工伤流程进行处理，先申请工伤认定，认定为工伤之后才有依据享受工伤待遇。在员工伤情稳定或者康复之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。注意点：工伤认定和劳动仲裁的时效性为一年，所以员工需要...