如果公司仍然拒绝办理，员工可以向上级主管部门投诉，要求维护自己的合法权益。2.寻求法律帮助：如果公司拒绝办理离职手续，员工可以寻求法律帮助，进而通过法律途径维护自己的权益。员工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者...

不给办手续的情况下，可以向相关部门进行投诉。单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。一、员工自动离职，不办理离职手续，单...

法律主观：你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位...

一、员工辞职后不办理离职怎么办单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。二、辞职后保险怎么办辞职后如没有新的...

2.申请劳动仲裁依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系...

员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝...

具体步骤如下：1、向公司人力资源部门提出离职申请，递交离职申请书，同时要求结算工资和薪酬。2、公司拒绝办理离职手续，可以向劳动监察部门投诉，要求公司办理人事关系变动手续，和保险手续。3、注意事项：试用期员工应当提前3-...

辞职30天后不给办离职手续解决办法如下：1、劳动者可以与单位协商，要求单位及时为其办理离职手续；2、如果单位拒绝的，则劳动者可以向劳动局举报投诉；3、或者去依法申请仲裁。劳动仲裁程序如下：1、填写仲裁申请书。但必须在...

法律主观：用人单位该这么应为员工办理离职手续：1、由劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同；2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接；3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险...

法律主观：现在跳槽非常的普遍，不喜欢当前的公司，或者想在工作上继续接受新的挑战等等。一、不办理离职手续的后果针对员工离职时不办理离职手续的问题，用人单位可以采取下列处理方式：（一）若员工离职后，用人单位需要依法支付...