如果别人出资，您出力，那么股权分配可以根据出资额和劳动力的贡献来确定。一种可能的方式是，先确定公司的总价值和总股本，然后根据别人出资的金额计算出其所持股份的比例。接着，根据您出力的劳动力贡献，可以计算出您所持...

1.按照资源和资金的贡献程度分配股份。如果一个人提供了更多的资源和资金，那么他应该获得更多的股份。2.按照劳动力的贡献程度分配股份。如果一个人付出了更多的努力和时间，那么他应该获得更多的股份。3.按照合同中的约定分配...

一人出资一人出力，股权的具体分配模式如下：1、以技术为关键的公司，出力的一方，当然占比要大。如果甲方是出力的，有着关键的技术，尤其是国家发明专利，自己也是知识分子或科技人员，公司需要甲方全程参加，操控大局。这个时候...

出资出力的可以占40%，其他两人各占30%。利润分配是完全可以协商的，没有强制标准。具体如何分配根据不同行业，规模大小差异很大。同时为了平衡三人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补三人...

一人出钱一人出力利润按照两个人持股比例进行分配。为防止出现不必要的纠纷，最好是依据出资的具体比例来明确。若是有公司股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行标价，并且以双方协商的金额作为股权。在初期双方...

如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献。一般来说，按照销售金额的百分比分配。双方可以根据利润的百分比分配利润，...

由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

可以根据投资者出资比例计算出每个投资者应该获得的股份比例。例如，一共有三名投资者，A出资50%、B出资30%，C出资20%，那么A将拥有50%的股权，B将拥有30%的股权，C将拥有20%的股权。

根据不同的出钱比例进行调整就好。3、出力不出钱:这种情况其实跟打工差不了多少,你占的股份自然多不到那里去,能有个20%恐怕就已经很不错了。如果是后面新进的管理层,那么期权性配股是很多人都愿意采用的策略。

如题，我想知道:一个出钱一个出力股份怎么分