并不是所有人都会背调，有的小公司也不会背调，再有的基础岗位，比如什么普工，文员，助理，操作员都不会做背调，一般背调的是一些管理层，高级专员，专家级别才会背调。望采纳

初创型企业一般对于总监和合伙人级别的员工会做背调，中大型企业对社招员工基本是全员背调，最复杂的是中小型企业，对于销售、研发、产品、运营等职位的高管中层和初级员工，都可能做背调。不同的岗位调查的内容也不尽相同，背...

任何职级的人在入职之前都需要接受背景调查。只不过按照职级的高低不同，所涉及到的项目、调查的深度也会有所不同。一般而言，涉及到背景调查的场合会有3次。第一次，人事专员要发Offer给你之前。她要在系统中预录入你的主...

企业运营级别的，或者是管理级别的、以及前端技术级别的会背调。根据查询美团官网得知对于企业运营岗，或者是管理岗、以及前端技术岗这样的岗位，美团招聘时还是会要求对求职者做一个入职背景调查的。像基本的学历信息，个人征信...

6岗以上才有背调，吉利岗位分为7级一级是普通员工，二级是车间线上组长。三级是分管部门领导。五四级是主任，五级是经理，六级是主管工程师。以前对应副科长，科长一级，现在科长7岗普遍，还有少量8岗的，6岗就是普通工程...

一般大企业是针对从基层到高层都会做背调的，中小企业根据实际情况不同，主要做高层和敏感岗位的背调，不过对于基层员工，或者普通员工会做基本的简易核实，比如身份、学历等，如果HR时间充裕，还会对最近1-2家工作履历做基本...

建议是全员背调，但是对于条件有限的企业，有些岗位和行业还是非常有必要做背调的。1.涉及资金管理的职位。如会计、出纳、投资经理。2.涉及公司核心技术秘密的职位。如研发部的工程师、技术人员。3.部分中高层管理职位。...

背景调查的范围与深度根据岗位的性质、层级以及企业需求而定，不同岗位调查的内容会有所区别，主要分为以下四大类：1、基层员工入职背调：基础信息核实、学历信息核实、商业利益核实、信用信息核实；2、中层管理人员入职背调：...

也不是，看是什么公司了，好像那些招个民工，生产工…管你背景，有力给老板干活就是了，；但有一些也是要的，比如：在珠宝店里、财务、会计…涉及到公司的财产、秘密、安全……等问题；老板应该会对这些人的背景调查、...

对于企业来讲,即使要做背调也并不意味着所有入职人员都需要做背调,一般来讲,基层人员都是选择性的背调,而中高管理层人员或者关键岗位人员则会全面进行背调。二、不同企业选择的背调方式也是不一样的不同性质的企业,做员工背调的方...