给员工股权可以是一种有效的激励方式，但需要根据具体情况来判断是否靠谱。在决定是否给员工股权之前，建议咨询专业人士，并制定合理的股权分配计划。

无论多近的朋友，涉及到双方利益的事，绝对要文字合约，远比那一口小白牙靠谱的多。话说，如果自己不用法律保护自己，别人谁去保护你？对于资金和股份，是这样的，你做了预算50万，并不是整个项目的所有投入，因为还有你本...

如公司经营不顺或团队出现不稳定，可能导致第三方的进入。以上就是注册有限公司和注册股份公司的优缺点，如果创业公司有较为成熟的人员配备和资金实力，可以直接成立股份公司。而如果企业处于真正的初创期，建议还是采用有限公司。

原始股，其实是企业还在股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。企业如果在新三板上市后进行定增，定价会是市盈率的35~55倍，投资者不仅能够通过在新三板的投资赚钱，如果新三板转板，利润则更为丰厚。购买了新三板股权，...

能买。如果公司不是上市公司,让职工认购公司的股份是合法的。认购公司的股份对于估值,只能采用分红法分析。多数公司是没办法上市的。有很多创业公司给予员工期权,最后都变成了废纸。要问问老板,内部股未来的分红计划是怎样的?对于一家没...

股权投资（EquityInvestment），是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为。可以发生在公开的交易市场上，也可以发生在公司的发起设立或募集设立场合，还可以发生在股份的非公开转让场合。

如果用给股权压工资的，就要更慎重了，一边工资少了，另一边股份还要出钱，你买股权的实际价格还要考虑压减的工资部分。其实最重要的，还是自己对公司的看好程度，如果公司发展很好，那上市前哪怕和融资价一样，入股都是很赚...

老板是想让你能够踏踏实实，一心一意的为公司服务，拼搏，承诺给员工股份，就会让员工像给自己打拼公司一样，自己的才会努力干，这样不仅增加了员工的干活动力，而且让员工能够很高兴的服从于你。

当然是入股更好，以后公司经营发展壮大了，你的收益更大，但创业有风险，也可能创业失败，你的股金打了水漂。提成百分之十二，不算低，且你也没啥风险，但如果你朋友创业成功，也与你无干，因为你不过是个打工仔。

股权即股东的权利，有广义和狭义之分。广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利；狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对...