综上所述，五险一金的缴纳标准依据地区规定而有所不同，以5500元工资为例，个人需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，单位则需缴纳养老保险22%、医疗保险10%、失业保险2%以及工伤和生育保险，公积金双方各缴10%，总体费用大约为1050元。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人...

企业为员工缴纳五险一金的比例通常包括：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金按照职工平均工资的一定比例缴纳，原则上最高不超过10%。具体的缴费比...

1、养老保险：单位一般承担16%-20%的比例，个人承担8%左右；2、医疗保险：单位一般承担6%-10%，个人承担2%左右，另外可能有固定数额的个人账户缴费；3、失业保险：单位一般承担1%-2%，个人承担0.5%左右；4、工伤保险：仅由单位承担，比例一般为0.5%-2%，根据行业风险等级不同而有所差异；5、生育保险...

一、五险一个月要交多少钱五险一个月大概要交几百元至几千元不等，主要是看选择的缴费档次。一般五险的缴费档次可以分为60%、70%、80%、100%、200%、300%等六个档次，选择不同的缴费档次，五险一个月要交的钱是不一样的。如果参保人选择的缴费档次是60%的最低档次，那么五险一个月大概要交几...

缴费基数上限：5000*300%=15000元 缴费基数下限：5000*60%=3000元 实际情况真是如此吗？可能一些公司会存在一些猫腻！面试工资5000元，实际工资显示：基本工资3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。然后公司按照基本3000元为缴费基数，而不是5000元为缴费基数来缴纳五险一金。我们分别以3000元和...

一、交五险要多少钱一个月 五险中，医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。五险的具体缴费比例如下：1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费...

五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。”法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...

由于每个地方五险一金的缴费比例不同，五险一金的缴费金额也就不同，不过五险是单位承担35%，员工承担11%。住房公积金的单位和个人的缴费比例都是一样的，一般是在5%12%。也就是说五险一金单位需要缴纳38%47%，个人需要缴纳16%23%，具体要交多少钱要看缴费基数以及缴费比例。3、五险一金个人和企业各...

五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费。比如：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；工伤保险：单位0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险：单位1%，个人不缴费；失业保险：单位1%，个人0.5%。五险一金办理 1、社保、公积金开户：...

法律分析：五险一金的缴纳比例：1、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%...