- 工伤期间的工资 - 交通食宿费 2. 对于伤情达到伤残标准的职工，保险公司还需支付以下费用：- 辅助器具费 - 一次性伤残补助金 - 伤残津贴 - 一次性工伤医疗补助金 - 一次性伤残就业补助金 法律依据：《工伤保险条例》（2010年修订）第三十五条至第三十七条详细规定了不同伤残等级的赔偿标准。第三十...

法律主观：如果公司购买了保险的，符合工伤保险待遇的费用可由工伤保险基金来支付；如果公司没有购买工伤保险，相关费用由公司来赔偿。公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和公司依法支付新发生的费用。法律客观：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤...

法律分析：工伤保险公司的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金...

1、公司会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。2、工伤保险基金会支付如下费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所...

1、由于工伤保险是用人单位强制进行购买的，则员工一旦发生工伤：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；2、如果是购买的意外险：意外伤残保险金：被...

工伤保险的赔偿标准如下:1.医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。所需交通、住宿、伙食费由单位按本单位职工出差标准报销。3.康复费用和辅助器具，但费用必须...

发生工伤之后保险公司的赔偿一般是根据实际造成的损失来确定的。工伤确定后老板一般不会赔偿，除非是公司没有给员工购买社会保险，公司赔偿时就是全额赔偿了，并且公司违法了《劳动法》中的规定，除了员工工伤赔偿还需要承担法律责任的。 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责...

工伤保险公司的赔偿流程通常包括以下几个步骤：报案、调查、审核和支付。首先，当发生工伤事故时，员工或雇主需及时向保险公司报案。报案方式可以是电话、在线或亲自到保险公司报案。报案时应提供基本的事故信息和员工身份信息。其次，保险公司会展开调查，收集相关证据，包括医疗报告、事故现场照片、证人证言等...

首先，工伤保险应当根据员工骨折的程度和影响进行赔偿。一般来说，轻度骨折只影响员工的工作能力，工伤保险公司应按照工资的一定比例给员工补偿金。如果骨折导致员工暂时不能工作，工伤保险公司应当给员工支付医药费和住院费，同时还要给员工一定的伤残生活补助。其次，工伤保险公司还应当审核员工骨折的事情，以...