65岁以上农民工不能获得工伤赔偿，可以要求侵权人或者用人单位承担人身损害赔偿责任。因为60岁属于法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系而非劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作...

根据我所了解的知识，可以为您提供以下信息：一次性伤残补助金为伤者本人7个月的工资。但具体金额还需根据伤者的个人收入和伤残程度具体计算。如果伤者本人提出解除劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市自行制定。请注意，具体的赔偿金额可能会因地区和的不同而有所差异。为了获得最准确和最新的信息，建议您咨询当地的社保机构或法律专业人士。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供32小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...

1. 一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费用、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费用。2. 伤残的赔偿：医疗费用、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3. ...

法律分析：对于超过60岁的农民工，工伤赔偿标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期工资补偿、生活护理费、一次性伤残补助金和一次性伤残津贴。具体的赔偿金额将根据伤残等级确定，如实际赔偿金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。工伤职工住院...

法律分析：对于超过60岁的农民工，工伤赔偿标准如下：1. 一级伤残补助金为27个月的本人工资。2. 二级伤残为25个月的本人工资。3. 三级伤残为23个月的本人工资。4. 四级伤残为21个月的本人工资。5. 五级伤残为18个月的本人工资。6. 六级伤残为16个月的本人工资。7. 七级伤残补助金为13个月的...

造成死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。如果超龄农民工不具有法定劳动者资格，即年满60岁，那么不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。这种情况下，可以按照人身损害向雇佣单位索赔，包括医疗费、残疾赔偿金、误工费等 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残...

超过60岁农民工受工伤应根据其治疗的医疗费、伙食费以及后续护理费等实际费用进行侵权损害赔偿。超过六十岁的职工即使是因为工作原因导致损害，也不能认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据...

65岁农民工工伤的赔偿方式：先由用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，在伤情相对稳定之后按需求申请劳动能力鉴定，最后按鉴定的伤残等级来享受不同的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...

1. 法律分析：对于农民工的工伤赔偿，关键在于伤残等级，而非年龄。2. 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十五条规定，一级至四级伤残的工伤职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。- 达到退休年龄并办理...

1. 农民工因工伤受到损害的，应当按照伤残等级赔偿。一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%。2. 如未签订劳动合同，按身体损害索赔的，伤残赔偿金为上一年城镇人均可支配收入或农村居民纯收入*20年进行计算。但60岁以上的，每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五...

农民工超过60岁受伤，可以获得赔偿，按照人身损害赔偿就行，因为此时可以认定为工伤，也可以不认定为工伤，要看员工是否办理过退休手续，如果没有办理过退休手续，在单位上班可以跟单位之间存在劳动关系，可以认定为工伤。 一、农民工超过60不算劳动工伤可以索要赔偿吗？是可以要求赔偿的，需要按照人身损害...