法律主观：公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求处理。经查证属实后，会要求公司补交。住房公积金管理条例第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘...

公积金不按照实际工资缴纳，当事人可以带上身份证、工资收入证明、劳动合同、社保缴费清单等资料到公司所在地的劳动局投诉。公积金属于劳动报酬的一部分，劳动者还可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。...

法律主观：公司不按实际工资交纳社保和公积金可以向社保局以及住房公积金管理局进行投诉。根据相关法律规定，若未按规定申报的，用人单位应当缴纳上月缴费额的百分之一百一十。法律客观：《社会保险法》第六十二条用人单位未按...

如果你怀疑公积金缴纳存在问题，建议你及时与所在单位的人力资源部门或公积金管理机构联系，核实情况并提出申诉。他们会指导你相关的程序和证明材料，帮助你追回应当支付的公积金。需要注意的是，法律法规可能会更改或者地方可能...

公司社保公积金不按照实际工资交可以仲裁的。经查询相关资料信息得知，单位不为员工按照实际工资缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。

当然如果您已经解除劳动合同，您可以通过申请劳动仲裁来解决此事。下面是具体步骤:1.准备证据:您需要收集一些证据来证明公司未按实际工资缴纳公积金的事实。例如，您可以收集劳动合同、工资单、社保缴费记录等相关证据。这些证据...

法律分析：公积金不按照实际工资缴纳，当事人可以带上身份证、工资收入证明、劳动合同、社保缴费清单等资料到公司所在地的劳动局投诉。公积金属于劳动报酬的一部分，劳动者还可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法...

工作单位不按实际工资交纳社保和公积金有以下解决办法：住房公积金可以向住房公积金管理局投诉，申请补缴，投诉。社保问题可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时可以向社保局投诉。工作单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工...

法律分析：1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况;2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到起诉，但要注意诉讼时效;3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据...

法律分析：住房公积金必须按实际工资比例缴纳,但是以职工上一年度月平均工资为标准的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当...