可以领，百分之八十。根据查询华律网显示，工伤职工距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残就业补助金全额支付给本人；工伤职工距法定退休年龄四年以上(含四年)，不足五年的，一次性伤残就业补助金按全额的百分之八十支付给本人。

会折。根据查询相关公开信息显示，根据《陕西省工伤保险条例》第三十六条规定：工伤津贴赔偿标准，工伤等级为十级的，每月按最低工资标准的六倍发放工伤津贴。

法律分析：因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...

因工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律分析工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者...

57岁已经达到退休年龄，所以不能按照工伤死亡来计算赔偿，一般是按照侵权事故赔偿。1、根据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成...

根据您的情况，所对应的赔付为：五级伤残=本人工资×18个月；二、伤残津贴：　五级伤残按月支付为本人工资的70% 三、一次性工伤医疗补助金（您所在地区上年度在岗平均工资）/12×24个月：四、一次性伤残就业补助金：（您所在地区上年度在岗平均工资）/12×24个月 ...

5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿...

一半是48个月工资的死亡赔偿金，6个月工资的丧葬费，如果有未成年孩子的话，每月发放工资的三分之一给孩子直到其满18周岁，如果有老人要赡养，每月支付工资的三分之一给老人直至死亡。

根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。(十二)死亡赔偿金 按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计 ...

可得一次性残疾补助金7个月的工资，如解除劳动合同还可得一次性医疗补助金等。必要时可委托律师计算