法律责任，信誉受损。1、法律责任：伪造离职证明涉及违法行为，欺诈、伪造文件等，会面临法律责任。2、信誉受损：伪造离职证明是一种不诚信的行为，会对个人的信誉造成长期的影响。

法律分析：不可以，离职证明是不可以自己做的,要由用人单位出具。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五...

离职证明可以自己做吗离职证明是不可以自己做的，要由用人单位出具。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的相关规定我国现行法...

自己写离职证明篇1甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方___(部门)的___(职务)，于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所...

呵呵，你很会保护自己。但只要您没拿公章做其他的事情，且公司没有证据证明是你自己盖的情况下，应当没事。当然私自盖，肯定违规，谈不上犯法，因为你单位本身就应当给开具。

此外，离职证明只适用与合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。如果在离职时，单位并没有主动开具离职证明书，那么离职员工最好主动向其人力...

【范本一】离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因...

是可以，但是不建议，会不会核实要看你下一个单位会不会做背景调查法律上规定离职证明不能自己开，公司签了合同就给开的，你可以让公司开一些就行。

法律分析：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、...

离职证明不可以自己写，离职证明是需要公司开的。根据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，...