一、申请工伤待遇的条件1、工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。2、事...

工伤鉴定后，如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请赔偿金；经社保经办机构核定后，则按规定的标准来...

工伤保险待遇申请流程是：1、事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》；2、工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位...

工伤认定出来后，你可以按照以下步骤去申请工伤待遇：1.申请医疗费用报销。可携带医保卡、工伤鉴定书等相关文件，前往所属的人力资源社会保障部门申请报销医疗费。报销的医疗费用包括住院治疗费、门诊检查、药品等相关费用。2....

5、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。法律依据：《...

1、工伤鉴定后，如果用人单位购买了工伤保险的，可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险部门申请赔偿金。2、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗...

法律分析：第一步准备相关资料办理工伤认定申请；第二步工伤员工劳动能力鉴定；第三步伤残保险待遇。发生工伤事故之后，要及时进行工伤认定。法律规定，工伤保险待遇主要依据工伤认定登记为标准享受不同待遇。在受伤职员的医疗期内...

认定为工伤后，即向用人单位主张工伤保险待遇。对于属于工伤保险基金支付的工伤保险项目待遇，用人单位有责任代为申请申领的责任（法律规定，是用人单位承担工伤保险责任）。对于用人单位不支付工伤保险待遇的，劳动者可以自己向工伤...

1、员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。2、员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地...

一、办理工伤认定申请需提交材料：1。填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2。携带职工与企业的劳动合同书;3。抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4。受伤人员的身份证，单位证明;5。交通事故伤害或暴力...