在选择企业年金和职业年金时，首先要考虑自身的财务状况，如果财务状况良好，可以考虑职业年金，因为职业年金的投资回报更高；如果财务状况不太好，可以考虑企业年金，因为企业年金的投资风险更低，投资回报也更稳定。此外，在选择...

企业年金和职业年金有着明显的不同，首先，企业年金是由企业提供的一种养老保险，它是一种长期的投资，企业可以把资金投入到企业年金计划中，以便为员工提供养老金；而职业年金则是由提供的一种养老保险，它是一种短期的...

因此企业年金的保障水平相对较高；3、投资收益率低：职业年金计划的缴费期较短，投资收益率相对较低，而企业年金计划的缴费期较长，投资收益率相对较高；4、监管标准不同：职业年金计划的管理标准和企业年金计划的管理标准不...

法律分析：企业年金和职业年金都是属于补充养老保险制度的范畴，如果缴纳职业年金和或是企业年金的人员，因为工作单位发生变动，其缴纳的职业年金或是企业年金是可以随同转移的，但前提前条件是新就业的单位是缴纳了职业年金或是...

从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从导向的预期来看，未来对实施职业年金的单位...

如果您有足够的资金，可以考虑企业年金，因为它可以为您提供更高的退休金额。如果您的资金有限，可以考虑职业年金，因为它的费用由和雇主共同承担，投资风险也由承担。总之，职业年金和企业年金都是可以帮助您在退休后...

工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划；3、缴费比例不同：职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%；企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计...

通过以上内容可以看出，虽然企业年金和职业年金都属于养老保险补充制度，但是两者之间的差别还是比较大的，很多朋友对于企业年金并不是很熟悉，因为只有少部分福利待遇好的大型企业才会给职工提供企业年金福利，大部分普通单位都没有...

概念不同：企业年金由企业自愿建立，职业年金由事业单位强制建立;缴费标准不同：企业年金不超过上年工资的十二分之一，职业年金按照个人工资的4%缴费;领取方式不同：企业年金退休后可一次性领取，职业年金只能按月领取。所以说...

此外企业年金属于长期性的投资行为，能够吸引到很多人为企业工作，因此是一个很不错的投资收益权。二、企业的职业年金职业年金既不是社会保险也不是商业保险，而是一项单位的福利制度，不过和事业单位的企业年金不同的是，...