既然是利润55分，那么按理说只要有利润就应该分你一半，但是你没有出钱，所以现阶段的所有钱都是属于回本，因此等回完本再给你分利润是可以的！

出钱的不划算，出钱的担风险，一但亏损出力的没风险。是朋友更不行，到时钱没了，朋友也没了。

不划算一个要好几年才开始得钱一个一直在得钱

第一种：做的生意是需要技术工种，出力方一人做了所有的工作，并且以此维持生计，这应该给出力方工资。第二种：做生意是请人来做，出力方只是时不时来监督工人，我认为不应该给工资。理由，你是老板，谁来付你工资？

一人出资一人出力，应该五五分成合适，因为出资的人承担企业风险，出力的人承担企业发展，二者互为共存。

因此不存在分开负责的问题.你公司一个月赚1万.员工工资如果是6千.那你的利润就只是4千(不考虑税收都因素).要分红也是在剩下的这4千中分.无论是三七.四六还是五五都是可以的.这分红比例由你们双方协商解决...

你以无形财产入股。合作应本着平等互利的原则，风险共担。这种情况，你的分红不宜超过20个百分点。你不要觉得委屈，毕竟做生意，出资方承担绝对的财务风险。我的建议是你应当要求薪金一定的利润分成的合作方式。

最后A的手里应该有150元。A的手里应该有150元。A从200元里拿出垫付的100元，剩下的100元再两个人平分，一人50元。最后A的手里应该有150元。150元。A的手里应该有150元。A从200元里拿出垫付的100元，剩下的100元再...

当然不合算，就像你雇了一个人，可是拿得钱却和你一样多，空手套白狼啊他

三年后55分成。公司发展由你们自己而定·具体由你们自己商量前三年不平等分红，一拿出资金方，确实拿自己的钱去冒风险。因为你们是一方出钱一方出力。另外，也是为了保护出力方不会因为有钱之后而把出钱方撇开，从而造成合作...