这是因为国企的工作都是按照正规流程来走的,比如说若是加班了的话,可以获得调休以及加班费,这些都是按照国家劳动法来执行的,但是有些私企就不会这样操作了。再则,在私企工作往往具有更大的危机感,这样容易让人没有归属...
第一、福利待遇较好:国企员工透露,其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇,五险二金满额交,而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇,而且除此之外,大家在平时以及周末的时候,根本就没有...
一、发展空间方面国企里面人员流动比较慢,论资排辈的现象比较严重,机遇很重要。私企这方面就好一点,有能力的话提的是很快的,私企老板只用能给自己带来利润的人,所以竞争也会大的多。二、收入方面对于刚入职的员工,...
一,国企的薪酬稳定,甚至涨幅不大,但如果细算一笔账,月入5000的国企,实际上给每位员工的投入大概有12万之多,比如五险二金,年终奖,各种福利,住房等等,这些东西属于无形的,不能仅看到手的收入。其二,国企在作息...
第四,在社会上很多人眼里,国企的社会地位很高,所以都想托关系,找门路,把子女送进国企上班。其实很多家庭条件都还不错,送子女到国企工作,并不是要求孩子多赚钱,只是希望能享受到国企的各种福利(比如缴纳“六险二金”...
第一、国企工作压力小和私企相比,其实国企的工作压力相对来说真的是非常小的,关键是工作时间也会是比私企少之又少,因为不少在私企工作的员工透露,他们在互联网公司工作了一段时间,会发现团队虽然朝气蓬勃,领导也会给...
三、进步的空间。相对于私企职业的稳定,国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司,这个时候相对于自己的需要选择分公司,可能在工作几年就会升职,这个是很容易选择国企的一个原因,因为相对于私企甚至会更加的容易。
如果你是精英型人物,那么私企、国企都可以选,私企的收入弹性大,未来不可预测。精英人物,从哪里起步都可以,各有利弊,在私企你是条龙,在国企你可能也是一条龙,如果混不好,你还可以跳槽到私企继续跳龙门。如果你认为你就是一个普通人,...
一是国企是“铁饭碗”,工作稳定,不会随便开除员工,是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说,只要在工作中不犯大错,永远不必担心被公司开除,就算是遇到国家大改革,比如下岗之类,那也会保证基本生活费,绝不会饿...
去国企,在普通员工这个层面,肯定比私企的有地位。而且,混个一官半职,到哪里去也都挺有面子的。进私企,这东西不好说,小私企,抬头的机会很难,所以进去也混不出个什么名堂,在里面能赚钱的,最后都是跳槽走或者攒够...