需要。员工因工受伤后，需要经过医生的诊断和建议，并经过工伤保险部门的认定，才能确定是否需要休息和休息的时间，在休息期间，员工需要向单位提交请假条，说明请假的原因、时间、工作交接等情况，以便单位安排人员接替其工作，保...

工伤期间不需要提交假条。根据我国的相关法律法规的规定可知，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在此期间，无须另行办理...

这个是不可能的，一定要有医院出据的病假条才可以休息。\x0d\x0a法律依据：《工伤保险条例》\x0d\x0a第三十三条\x0d\x0a职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...

工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的，不需要提交假条。一、工伤后单位让写请假条职工受到事故伤害，进行治疗及休养，不需要开具病假条。职工受到事故伤害，享受停工留薪期待遇，需要治疗的停止工作，用人单位...

工伤不是一定要给企业休息证明，企业也是不用非要工人给提供病假条或休息证明的。如果对医疗期有异议的则由劳动能力鉴定委员会进行医疗期鉴定，然后按照法律规定依法享受停工留薪期工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期...

应该不需要病假条吧，工伤的认定有时间和地点的，就是要在工作场所，或者是上下班的路上，对于工伤，肯定还要对你的受伤情况进行鉴定等级，这时候可能就要有医院的证明

工伤期间养伤也要有医院的证明，就是工伤价，医生会给你开的，这个是很简单的事情。

法律主观：1、没必要有假条。2、发生工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。3、用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动...

工伤期间不需要提交假条。如果构成5级及以下伤残，辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴。如果构成4级及以上伤残，不准辞退，并且要按月发给伤残津贴通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。职工因工作遭受事故...

工伤请假回家,没有请假条，也是可以的。工伤请假回家，与正常的请假情况是不一样的，待遇也不一样，工伤凭工伤认定书享受工伤待遇，实际上很多情况，当事人工伤时，根本没办法也不可能请假，如昏迷、没有活动能力的受伤等，...