13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上薪酬差距越大。入华为五年后,年薪起码30万以上,当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万...
华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万...
华为员工对应的标准岗位工资:13-C:5500,B:6500,A:750014-C:7500,B:9000,A:1050015-C:10500,B:12500,A:1450016-C:14500,B:17000,A:1950017-C:19500,B:22500,A:2550018-C:25500...
接下来我们来看华为的工资等级对照表:中位数薪资:平均薪资:从表中可知,在华为,13级对应平均薪资大概为21.8w,14级平均薪资大概为30.3w,15级平均薪资大概为50.1w,16级平均薪资大概为63.2w,17级平均薪资大概为85....
华为od薪资等级结构表2022如下:13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000...
.大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。.18级是重要分水岭,越过去后就是领导/专家。.正常来讲,华为员工每年可以升一小级,工资每年一涨,不过15级以上工资...
是级别,华为18级是中层的管理人员。华为的职级体系为数字序列,跟腾讯的新序列相近。工资是按照级别来发放的,从13级到22级,每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级,变现好的可以升2级,业绩...
技术线18级一般薪资在60-100万。不同职级月薪水平也不同,但对于福利比较好的大厂来说,即便是员工离职补偿也是相当多的。同是华为十八级,同事之间薪资水平差异很大,不能一概而论,但基本分布和涨幅路线还是有章可循的:...
16级,55w15级,40w14级,30w13级,20w薪资构成:工资+短期激励+长期激励,工资占比最小,主要靠激励。更高级的就不说了,毕竟我也不知道余总这种级别的人薪资有多高。。。华为员工13级,年薪就能达到20w了,...
比如说华为内部一级部门主管或者是副总裁等级是在22C—21B这个范围内,华为二级部门总监20A—20C,部门主管则为19A—19C。再往下的总监为20A—20C,下沉到华为部门主管19A~19C。新入职的华为员工一般薪资等级现在为...