offer审批不通过的概率只有在百分至10左右，不通过的具体原因，可能也是因为你在体检或是背调中存在问题，所以就无法为你发送offer，在发送offer之前，都是会先进行体检和背调的，只有体检和背调全部通过后才会为候选人发送正式...

根据查询相关资料公开信息，华为面试审核较难，通过率在20%，华为对员工能力方面有着很高的要求，其中包括专业知识与经验。

如果面试是通过了，一般90%的概率可以拿到offer。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电...

华为终面通过率30%左右。根据相关公开资料显示，华为一试二试通过率为2%左右，在通过了一试二试后最后的面试就有30%以上的通过率了。

华为终面后通过率不大，20%左右。华为做为世界500强企业，在选人才方面一般都比较严格，拿到offer需要看多方面因素，并且竞争力度大，通过率一般比较低。

不大。面试通过当然不代表能拿到offer，身边直接面试未通过的人毕竟少数，面试通过只能代表你在华为资源池里了，视招聘人数等把你捞出来，耐心等待。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册...

百分之八十可能被录用了。审批有百分之80的可能性代表谈妥了。华为审批过程：需要18人签字：资格面试（1人）=》技术一面（1人）=》技术二面（1人）=》集体面试（3人）=》综合面试（1人）=》二级部门主管审核（1人）=...

通过率75%，华为深圳产品运营岗，3月27日一面，3月31日二面，4月8日三面，4月9日提交资料审核，外包还是加班无所谓，HR说审核大概1-2星期

这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。从卧龙阁上看来的，但愿对你有帮助...

百分之八十。华为od审批不通过概率大约是百分之八十，仅仅有百分之二十的人可以成为华为od的正式员工。华为OD是一种新的用工模式，合同同第三方公司签订，合同也是4年，五险一金都有，薪资也比较具有竞争力。